Chi siamo

<p><strong>Siemens</strong> &egrave; una multinazionale che opera nei settori dell&rsquo;industria, dell&rsquo;energia e della sanit&agrave;, fornendo soluzioni all&rsquo;avanguardia per le infrastrutture delle citt&agrave; e delle aree metropolitane. Distinguendosi da oltre 165 anni per innovazione, qualit&agrave;, affidabilit&agrave;, eccellenza tecnologica, Siemens &egrave; il pi&ugrave; importante fornitore a livello globale di tecnologie ecosostenibili, grazie alle quali ha generato il 40% del proprio fatturato totale. Con circa 370.000 collaboratori, l&rsquo;azienda ha chiuso il 30 settembre l&rsquo;esercizio fiscale 2011/2012 con un fatturato di 78,3 miliardi di Euro e un utile netto di 5,2 miliardi di Euro.</p> <p>&nbsp;</p> <p>In Italia, Siemens conta su oltre 3.800 collaboratori e ha chiuso l&rsquo;esercizio 2011/2012 con un fatturato di 2,1 miliardi di Euro e ordini per 2 miliardi di Euro.&nbsp; Tra le maggiori realt&agrave; industriali attive nel nostro Paese, Siemens possiede stabilimenti produttivi e centri di competenza e ricerca &amp; sviluppo di eccellenza mondiale. <a href="http://www.siemens.it">www.siemens.it</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Opportunit&agrave;</strong></p> <p>Le professioni maggiormente ricercate sono: Electrical Engineer, Industrial Engineer, Mechanical Engineer, Energetic Engineer, Biomedical Engineer, Automation Engineer, Project Controller e Project Manager.</p> <p>A supporto del nostro Business inseriamo anche persone negli uffici di Staff: Administration Finance &amp; Controlling, Human Resources, Procurement, Information Technology, Legal e Communication.</p> <p><strong>Formazione </strong></p> <p>Il continuo sviluppo professionale dei dipendenti &egrave; per Siemens Italia essenziale, in quanto crediamo che il futuro risieda nella capacit&agrave; intellettuale ed innovativa delle persone.</p> <p>Promuoviamo la cultura della Performance e utilizziamo una gestione del personale per obiettivi, garantendo la crescita professionale in uno stretto legame tra apprendimento, sviluppo delle competenze ed esigenze di Business.</p> <p><strong>Stage</strong></p> <p>Lo stage in Siemens Italia &egrave; un&rsquo;opportunit&agrave; di formazione per studenti e neolaureati ma anche un&rsquo;occasione di crescita per la nostra azienda perch&eacute; crediamo che le risposte alle domande del domani possano nascere dai giovani di oggi.</p> <p>L&rsquo;esperienza di un tirocinio in Siemens Italia pu&ograve; essere l&rsquo;occasione ideale per fare esperienza, mostrare le tue qualit&agrave; e dare un contributo alla crescita della nostra azienda.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Per le nostre professioni l&rsquo;area di formazione preferenziale &egrave; quella di tipo tecnico. Ci sono per&ograve; anche opportunit&agrave; di inserimento e di crescita anche per persone con lauree umanistiche.</p> <p>Tra le lauree in ingegneria ricerchiamo prevalentemente laureati in ingegneria elettrica, energetica, biomedica, meccanica, automazione, elettronica e gestionale.</p> <p>Ma ci&ograve; che pu&ograve; fare realmente la differenza &egrave; quello che solo tu puoi dare: le tue domande, la tua voglia di metterti in gioco e la tua passione!</p> <p><strong>Conoscenza lingue straniere</strong></p> <p>Esperienze all&rsquo;estero e conoscenze delle lingue straniere sono caratteristiche che i selezionatori di Siemens Italia apprezzano e valutano attentamente. In particolare la lingua inglese &egrave; il prerequisito per tutte le posizioni ricercate, sia per gli stage che per le offerte di lavoro.</p> <p><strong>Qualit&agrave; prioritarie</strong></p> <p>Attitudine a lavorare in team, spirito di iniziativa e proattivit&agrave;, apertura alla gestione del cambiamento, curiosit&agrave; e disponibilit&agrave; alla mobilit&agrave; sono tra i principali criteri di selezione di Siemens Italia.</p> <p><strong>Processo di selezione</strong></p> <p>Il processo di selezione prevede un colloquio conoscitivo con un referente delle risorse umane e un colloquio tecnico con il manager della posizione ricercata.</p> <p>Lo strumento privilegiato &egrave; il colloquio individuale: un&rsquo;intervista strutturata per conoscere le caratteristiche, le capacit&agrave; e le competenze utili al ruolo ricercato. Per alcune posizioni e in alcune sedi italiane organizziamo anche colloqui strutturati di gruppo.</p> <p><strong>Canali di reclutamento</strong></p> <p>Il canale privilegiato di Recruiting per i potenziali candidati di Siemens Italia &egrave; la candidatura online sul sito Internet attraverso la registrazione nel nostro &ldquo;International Job Market&rdquo;. Utilizzando i filtri &egrave; possibile scegliere l&rsquo;area geografica, la famiglia professionale, il livello di esperienza richiesto per le posizioni aperte in Italia e all&rsquo;estero.</p> <p>Ulteriori canali di Recruiting per studenti e neolaureati sono rappresentati dai Social Network professionali e dalle bacheche universitarie.</p>