Chi siamo

<p><strong>L&rsquo;Azienda</strong></p> <p>Unilever &egrave; una delle principali aziende mondiali di beni di largo consumo, nasce nel 1930 dalla fusione tra la societ&agrave; di detergenti inglese Lever Brothers e la societ&agrave; alimentare olandese Margarine Unie. Con pi&ugrave; di 171.000 dipendenti e un fatturato annuo di 46,5 miliardi di euro nel 2011, Unilever oggi opera in 100 Paesi e distribuisce in pi&ugrave; di 190.</p> <p>Ogni anno nel mondo vengono acquistati pi&ugrave; di 17 miliardi di prodotti Unilever e ogni giorno pi&ugrave; di due miliardi di volte, qualcuno utilizza un nostro prodotto.</p> <p>Il portfolio italiano comprende alcuni dei marchi pi&ugrave; noti e amati nel nostro Paese: <strong>Knorr, Algida, Lipton, Dove, Calv&egrave;, Mentadent, Cif, Magnum, Carte d&rsquo;Or, Sunsilk, Svelto, Coccolino</strong>, <strong>Caf&egrave; Zero.</strong></p> <p>In Italia Unilever impiega 3000 persone negli uffici di Roma e Milano, e nelle 4 fabbriche: Caivano (NA), Pozzilli (IS), Sanguinetto (VR) e Casalpusterlengo (LO). I nostri stabilimenti si annoverano tra i pi&ugrave; avanzati in Europa per dimensione, sicurezza, tecnologia, rispetto dell&rsquo;ambiente e produttivit&agrave;.</p> <p>Nel 2010 abbiamo annunciato l&rsquo;ambizioso obiettivo di voler duplicare il nostro fatturato e dimezzare contemporaneamente l&rsquo;impatto ambientale di tutte le nostre attivit&agrave; entro il 2020.</p> <p>Crediamo che per avere successo, dobbiamo mettere in atto i pi&ugrave; elevati standard di comportamento verso le comunit&agrave; con cui interagiamo, l&rsquo;ambiente sul quale andiamo ad agire e tutte le persone con cui lavoriamo: &egrave; proprio l&rsquo;attenzione alle risorse la chiave del nostro successo. Le persone sono il cuore del business: tutelare, sviluppare e premiare le loro skills, l&rsquo;energia e l&rsquo;impegno &egrave; la nostra priorit&agrave;.</p> <p>L&rsquo;Azienda infatti d&agrave; molta importanza alla motivazione dei suoi dipendenti assicurando loro un contesto sempre pi&ugrave; stimolante e al quale sentono di appartenere.</p> <p>Per raggiungere tali obiettivi Unilever promuove iniziative finalizzate a garantire ai dipendenti il worklife balance:</p> <ul> <li><strong>Agile Working</strong>: il nostro modo di lavorare in Unilever. Non pi&ugrave; focus sul tempo passato in ufficio ma sugli obiettivi aziendali e sui risultati.</li> <li>&nbsp;<strong>Lamplighter</strong>: &nbsp;un programma rivolto ai dipendenti per migliorare la loro salute e il loro benessere!</li> <li><strong>Diversity:</strong> la nostra priorit&agrave; &egrave; garantire pari opportunit&agrave; e il trattamento equo per tutti a prescindere da sesso, razza e religione. Quest&rsquo;anno Unilever ha vinto gli European Diversity Awards 2012 aggiudicandosi il prestigioso riconoscimento di &ldquo;Company of the Year&rdquo;.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>I nostri dipendenti hanno a disposizione moltissimi servizi tra cui: la navetta di collegamento con la metropolitana, la mensa interna con men&ugrave; differenziati e take away, lo spaccio aziendale, lo sportello bancario interno e tante convenzioni /sconti!</p> <p><strong>Carriera</strong></p> <p>Sei un neo laureato/a? Tra i differenti canali di ingresso, per te ci sono due possibilit&agrave;:</p> <ul> <li><strong>Internship</strong>: consiste in un periodo di stage della durata di 6 mesi con rimborso spese in una delle nostre funzioni aziendali. Hai la possibilit&agrave; di entrare nel vivo della realt&agrave; aziendale e di acquisire conoscenze ed esperienze utili a formare la tua professionalit&agrave;.</li> <li><strong>Unilever Future Leaders Programme: </strong>&egrave; un graduate programme caratterizzato da un piano di sviluppo strutturato finalizzato a creare futuri business Leaders di Unilever. Tale programma prevede job rotations, anche internazionali, un programma di Training &ldquo;ad hoc&rdquo;, un piano di crescita della retribuzione e, la possibilit&agrave; di diventare Manager in tre anni.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Il processo di selezione</strong></p> <p>Il processo di selezione &egrave; differenziato a seconda del canale di ingresso: un&rsquo;intervista telefonica e un colloquio conoscitivo per gli internship; un&rsquo;intervista telefonica e una giornata di assessment centre per il graduate programme.</p> <p>Candidarsi per lavorare con noi &egrave; semplice! Invia il tuo curriculum vitae al seguente sito: <a href="http://www.unilever.it/">www.unilever.it</a>, accedi alla sezione &ldquo;<a href="https://unilever.taleo.net/careersection/external/jobsearch.ftl?lang=it&amp;portal=6170030171">Lavora con noi</a>&rdquo;. Mantieni la tua candidatura aggiornata e visita spesso il sito per conoscere le nuove posizioni aperte. Da oggi per curiosit&agrave;, aggiornamenti su nuove possibilit&agrave; di inserimento, attivit&agrave; di Employer Branding puoi seguirci sulla nostra fanpage di Facebook: <a href="http://www.facebook.com/#!/unilevercareers?fref=ts"><strong><em>Unilever Careers</em></strong></a><strong><em>, </em></strong><em>clicca <strong>MI PIACE</strong> diventa Fan!!</em></p>