Chi siamo

<div> <table cellspacing="0" cellpadding="0" align="right"> <tbody> <tr> <td align="left" valign="top"> <p>S.C. Johnson Italy Srl, leader nel mercato dei beni di largo consumo, &egrave; una delle poche aziende multinazionali a vantare una storia lunga pi&ugrave; di un secolo; fondata nel 1886 a Racine, nei pressi di Chicago, deve le sue origini alla famiglia Johnson ancora oggi impegnata in azienda e alla sua quinta generazione. Attualmente S.C. Johnson Italy Srl, con 14.000 dipendenti distribuiti nelle 65 consociate, &egrave; presente in pi&ugrave; di 70 nazioni ed &egrave; leader nel mercato dei prodotti per la pulizia e l'igiene della casa, cura dei mobili e nel mercato degli insetticidici e dei repellenti con i marchi : Autan, Raid, Off!, Baygon, Glade, Oust, Stira e Ammira, Pronto, Bio Shout e Anitra.</p> <p><strong>La Carriera&nbsp;in S.C. Johnson Italy Srl</strong></p> <p>S.C. Johnson Italy Srl dedica molta attenzione alle persone che lavorano al suo interno: il nostro credo aziendale, infatti, ci porta a considerare le risorse umane come l'elemento fondamentale per il successo del nostro business. Attenzione che ci ha permesso di classificarci per nove anni consecutivi tra i primi venti posti nella classifica "Great Place To Work", come miglior luogo di lavoro in Italia. Il nostro processo di reclutamento si rivolge a brillanti giovani neolaureati prevalentemente in discipline economiche ed ingegneristiche. I principali percorsi professionali possono svolgersi all&rsquo;interno della Marketing Company nelle funzioni di Marketing, Trade Strategy e Sales Effectiveness&nbsp; o nella divisione internazionale Contract Manufacturing nelle funzioni di Planning, Procurement, Quality and Manufacturing, Logistic e Finance.<br /> I percorsi di carriera in S.C. Johnson Italy Srl seguono logiche di interfunzionalit&agrave; e favoriscono crescite professionali trasversali che permettono di sviluppare le proprie competenze in maniera completa e diversificata.<br /> S.C. Johnson Italy Srl opera in un contesto internazionale, all&rsquo;interno di un mercato altamente competitivo e in costante movimento: ci&ograve; significa che il lavoro non &egrave; mai una routine e di conseguenza &egrave; necessario essere in grado di decidere e agire in maniera veloce, autonoma e anche coraggiosa.</p> <p><strong>IL PROCESSO DI SELEZIONE</strong></p> <p>L&rsquo;azienda cura direttamente la selezione: il processo prevede assessment di gruppo con business game, colloqui e test logico-numerici individuali. Nei candidati si ricercano, oltre ad una formazione universitaria, doti di flessibilit&agrave;, autonomia operativa e decisionale, ottima capacit&agrave; di lavorare in team, creativit&agrave; oltre ad un inglese fluente. La formazione segue sia percorsi pi&ugrave; tradizionali che logiche di &ldquo;training on the job&rdquo;. Ai neolaureati possono essere offerti oltre a contratti di stage anche contratti di inserimento e a tempo determinato.</p> </td> </tr> </tbody> </table> </div>