Da fine Febbraio 2021 Flex è parte della community global “The Valuable 500” a sancire l’impegno a rivoluzionare l’inclusione, in particolare, nell’ambito della disabilità attraverso un impegno che ci porterà a superare un ambizioso obiettivo di +10% per il 2025.

A partire dal 2017, ogni anno, nel mese di ottobre, in Flex osserviamo la “People With Disabilities Awareness Week”, organizzando iniziative di volontariato e di sensibilizzazione all’interno delle nostre sedi e nell’ambito delle nostre comunità locali. Nel 2020, il programma è stato esteso per due settimane, coinvolgendo oltre 24 000 dipendenti nelle attività.

Nell’ultimo anno, Flex ha promosso la creazione di un gruppo guidato da colleghi rinominato “People with Diverse Abilities” al fine di promuovere consapevolezza, inclusione ed inserimento di persone di tutte le abilità,attraverso partnership e alleanze a livello di country e globale.

Nel Design Center Flex di Milano, che conta oltre 200 ingegneri di diverse discipline, abbiamo avviato nel 2017 il Progetto Flexibility, con l’obiettivo di avvicinarci alla Neurodiversità che, per un sito di ingegneria, costiusce una risorsa notevole per la creatività e l’innovazione.

Nello specifico, il progetto consiste in un percorso di learning d’aula ed esperienziale per avvicinare al mondo della Neurodiversità, rompere paradigmi, superando stereotipi e paure, al fine di creare opportunità di inserimento concreto di persone con Autismo e Sindrome di Asperger valorizzandone le caratteristiche peculiari quali, ad esempio, la precisione e l’attenzione ai dettagli.

Tra le attività volte a creare awareness sulle tematiche di Inclusion & Diversity all’interno dell’azienda, nel corso degli anni abbiamo lanciato laboratori creativi, training, webinar e workshop dedicati al tema della Neurodiversità, che hanno coinvolto oltre 200 dipendenti.

Lo scorso ottobre, in occasione dell’annuale “People with Disabilities Awareness Week” di Flex, in collaborazione con i nostri partner Specialisterne e Fondazione Adecco per le pari Opportunità, abbiamo organizzato un webinar dal titolo “Disability, Neurodiversity & Covid-19 virtual talk”, volto alla sensibilizzazione riguardo alle sfide che le persone con disabilità stanno affrontando in questo periodo di pandemia, sia dal punto di vista personale che professionale e alle risposte che aziende come Flex, fortemente orientate alla tecnologia, possano fare proprio al fine di garantire quell’equality che è l’obiettivo successivo all’inclusione.