About us

<p>Ernst &amp; Young &egrave; leader mondiale nei servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalit&agrave;, transaction e advisory. Il network fornisce anche consulenza legale, nei paesi ove &egrave; consentito.</p> <p>Per presidiare efficacemente il nostro business siamo presenti in 140 paesi in tutto il mondo, con 152.000 persone unite da valori condivisi e da un saldo impegno costantemente rivolto alla qualit&agrave;. Facciamo la differenza aiutando le nostre persone, i nostri clienti e la nostra comunit&agrave; di riferimento ad esprimere pienamente il proprio potenziale.</p> <p>In Italia il network &egrave; presente in 16 citt&agrave; con 2.800 persone. I professionisti che operano nella revisione e nell'organizzazione contabile, adottano un approccio basato sulla comprensione del business del cliente, dei rischi correlati e dei relativi effetti sul bilancio. L&rsquo;indipendenza di giudizio e la metodologia consolidata a livello mondiale consentono ad Ernst &amp; Young di presidiare il mercato in posizioni di leadership.</p> <p>I professionisti impegnati negli Advisory Services garantiscono ai nostri clienti sia l&rsquo;adeguata gestione di tutti gli aspetti relativi al rischio sia il miglioramento tangibile e sostenibile delle performance di business.</p> <p>I professionisti dei Transaction Advisory Services sono in grado di operare nei settori pi&ugrave; diversi, valorizzando le differenti operazioni di finanza straordinaria in ogni singola fase del processo.</p> <p>La capacit&agrave; del network globale e le competenze ampie e diversificate su tutti gli aspetti di fiscalit&agrave; nazionale e internazionale conferiscono unicit&agrave; nel panorama italiano allo studio fiscale. I servizi legali, infine, coprono le principali aree del diritto societario, amministrativo e commerciale.</p> <p>Ernst &amp; Young Italia ha ottenuto la certificazione Top Employers 2012 per l&rsquo;eccellente gestione delle risorse umane. E' inoltre tra le 100 aziende preferite dagli studenti italiani, sia nella realt&agrave; dei servizi che nella realt&agrave; industriale, secondo l'indagine di Universum.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Selezione</strong></p> <p>Per individuare e fidelizzare i migliori talenti, abbiamo articolato il processo di selezione in tre momenti: group assessment, colloquio individuale tecnico/motivazionale, colloquio finale con il Partner.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Formazione</strong></p> <p>Ernst &amp; Young dispone di un programma di apprendimento globale, flessibile e personalizzabile a seconda delle diverse professionalit&agrave;. Il modello di apprendimento che utilizziamo prevede un percorso di aula, di studio individuale, sia tradizionale che a distanza, e di 'training on the job'.</p> <p>I programmi di formazione prevedono moduli orientati sia al perfezionamento della preparazione tecnica sia alla crescita delle capacit&agrave; manageriali.</p> <p>Inoltre, al raggiungimento delle tappe pi&ugrave; significative nel percorso di carriera, Ernst &amp; Young offre la possibilit&agrave; di partecipare a corsi internazionali.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Opportunit&agrave;</strong></p> <p>Ai neolaureati di alto potenziale, Ernst &amp; Young propone interessanti opportunit&agrave; di inserimento attraverso contratti di assunzione o di collaborazione professionale (per l'area Fiscale e Legale). Per tutte le persone che entrano a far parte della nostra organizzazione prevediamo un piano di orientamento finalizzato alla conoscenza del contesto organizzativo, dei ruoli, delle responsabilit&agrave;, dell'offering delle diverse linee di business, dei sistemi di valutazione delle performance e delle opportunit&agrave; di crescita professionale e di carriera.</p>