Aeonvis Spa
Sector: Consulting
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MANAGEMENT ENGINEERING
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COMPUTER SCIENCE AND ENGINEERING
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piccola impresa (meno di 50 risorse umane)
About us
<p><span style="color: #ff6600;"><strong><span style="color: #3e596c;">Aeonvis</span></strong> </span>è una società di consulenza organizzativa e tecnologica, che si propone come partner in grado di aiutare i propri clienti nell'ideazione, pianificazione, realizzazione e gestione di programmi di cambiamento integrando processi, organizzazione e tecnologie. <br /><br />Le persone sono il principale valore di Aeonvis, con le loro esperienze, conoscenze, capacità, ma anche con il loro entusiasmo, disponibilità alla sfida, integrità.<br /><br /><strong><span style="color: #3e596c;">Aeonvis</span></strong> offre la possibilità di crescere significativamente dal punto di vista professionale ed economico, impegnandosi a fondo in programmi di cambiamento innovativi per aziende leader nei diversi settori industriali, sviluppando una visione profonda e completa di processi aziendali, variabili organizzative, tecnologie informatiche e delle diverse fasi di un progetto.<br /><br /><span style="color: #3e596c;"><strong>Aeonvis</strong></span> ricerca <span style="color: #000000;"><em>neolaureati con laurea specialistica, realmente motivati a uno sviluppo professionale nel settore della consulenza, orientato alle competenze di processo, organizzative e tecnologiche.<br /><br /></em></span><span style="color: #3e596c;"><strong>Aeonvis</strong></span> richiede una laurea a pieni voti, preferibilmente in discipline economico-scientifiche (es. economia aziendale, ingegneria informatica, gestionale, elettronica, scienza dell'informazione, matematica, ...), autonomia, dinamismo, ottime doti relazionali e comunicative, attitudine al problem solving, conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte nazionali o internazionali, anche per periodi di lunga durata.<br /><br /><span style="color: #3e596c;"><strong>Aeonvis</strong></span>, conscia che le competenze dei propri consulenti costituiscono la risorsa più preziosa per il successo, ritiene che la formazione continua sia un elemento imprescindibile e si attua sia con training on the job che con la partecipazione a corsi di formazione. I corsi di formazione sono rivolti alle seguenti aree di competenza: Tecnologie, Processi e Organizzazione, Management, Lingue; sono svolti presso prestigiosi enti e società. </p> <p> </p>
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