Chi siamo

<p>Fondata nel 2003, e&rsquo; stata caratterizzata fin da subito da una rapidissima crescita, mediamente superiore al 30% annuo, nonostante le sfavorevoli condizioni macroecomiche al contorno.</p> <p>&nbsp;Techedge si &egrave; affermata come partner di riferimento nel mondo <strong>SAP</strong> in Italia, e ha posto le basi per una importante affermazione internazionale (Germania, USA e Brasile).</p> <p>Si rivolge a tutti i principali settori di business, offrendo supporto e soluzioni a importanti clienti quali, per esempio, Fiat, ENI e Ferrero.</p> <p>In questo momento TechEdge dispone di circa 400 consulenti, altamente specializzati nella system integration in ambiente SAP, e possiede inoltre importanti competenze in ambito <strong>Oracle Hyperion/BI.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>L&rsquo;entusiasmo&nbsp;dei nostri collaboratori &egrave; il motore primo della nostra azienda, e produce una costante tensione ad apprendere e a provare nuove soluzioni, a vantaggio del Cliente.</p> <p class="Normale11pt">Ci riteniamo un&rsquo;azienda capace di imparare dai propri&nbsp;errori,&nbsp;caratteristica indispensabile per chi opera in ambiti innovativi.</p> <p class="Normale11pt">Gli investimenti, e di conseguenza la crescita, relativi ai collaboratori, sono stati veramente notevoli: basti ricordare che, per esempio, siamo raddoppiati fra gennaio 2007 e dicembre 2008&hellip;e abbiamo continuato ad assumere neolaureati nel 2009, annus horribilis.</p> <p>Grossa parte di questa crescita &egrave; stata incentrata su <strong>risorse giovani</strong> o giovanissime, selezionati dalle migliori scuole italiane (in particolare dal Poli di Milano). Le ragioni di questa scelta sono molteplici: osserviamo, per esempio, che giovani sono pi&ugrave; plastici, meno inquinati da esperienze negative gi&agrave; esperite, e quindi pi&ugrave; facilmente inseribili in un contesto dove l&rsquo;entusiasmo e la voglia di crescere fanno premio; inoltre i giovani subiscono meno l&rsquo;influsso culturale &ldquo;SAP standard&rdquo;, orientandosi con maggiore facilit&agrave; verso modalit&agrave; pi&ugrave; innovative di implementazione, in particolare quelle orientate ai Servizi (SOA).</p> <p>&nbsp;</p> <p>Le nostre persone lavorano in un ambiente collaborativo: vale a dire che la competitivit&agrave; TechEdge, molto alta, viene scaricata in massima parte all&rsquo;esterno, nei confronti dei competitor di mercato.</p> <p>Il nostro stile si discosta molto quindi da quello di scuola americana, tendente ad un forte &ldquo;confronto&rdquo; competitivo interno oltre che esterno.</p> <p>Vale molto, crediamo, la metafora sportiva: come in una squadra le persone si aiutano e puntano a vincere, giocando le proprie chance di crescita nella competizione sul mercato.</p> <p>I rapporti fra persone e enti sono quindi fortemente orientati al rapporto &ldquo;rete&rdquo;, basato non sull&rsquo;autorit&agrave; gerarchica ma sull&rsquo;autorevolezza delle competenze e dell&rsquo;impegno.</p>